现在SEO都不招新人了吗?

网络推广一直是一个热门行业,但在不同时期,网络推广渠道的变化也带来了各类网络推广岗位招聘的巨大变化。 比如有朋友说seo不再招新人了。 因为seo行业做不到,还是seo新人少? 带着这个问题,我们展开了下面的讨论。 那么,SEO现在不招募新人了吗?

根据办seo学校的经验,我们认为:

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1.seo级别

< p>现在seo新人很少,但是有经验的seoer还是很多的,因为seo级别不同:

①初级

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初级seo其实是编辑或者外链发布 人员方面,虽然这些工作都属于seo的范畴,但是同样的工作可以由公司的其他岗位来完成,所以很多公司对seo招聘的需求不大。

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②高级

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至于高级seo,可以看看各大招聘网站,有需求的公司还是很多的,给的招聘待遇也比较高。

因此,我们可以看到,招聘seo人员只是一小部分新人,主要是seo新人对公司价值不大。

2. 不同的公司

当然,不同的公司对seo新人的态度是不一样的:

①中小企业

中小企业如果招新seo人,是因为公司自己 不太重视seo,有的甚至单独做seo。 如果是这样的话,中小企业招新的seo人,新人根本无法完成所有的工作。 在这种情况下,中小企业只能选择招聘资深seo,或者直接做seo外包。

②大企业

大企业对SEO的关注也不同。 如果是线上推广工作较多、基础工作较多的企业,可以招聘新的SEO人员。 可以,但通常不会过多治疗。

3.seo价值

我们终于要说一下seo价值了:

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①薪水

有时候,不是招聘人员是 不愿意招seo新人,但是seo新人能创造的价值太低,所以给的薪水不高,同样是seo,工资差距太大,学习seo的新人也越来越少。

②前景

而对于seo来说,上手容易,做好却难。 做好seo需要时间和经验,短期内不会有明显的进步,而且现在做seo并不是特别流行。 很多新人会选择比较有前途的工作,比如短视频推广、新媒体推广等。

所以现在不是没有新人,而是自己新人不多。 上述原因让seo行业走到了一起,但另一方面,seo行业的未来会死吗? 仁者见仁,智者见智。 我们认为,seo行业虽然不是主流,但在上述因素的影响下,势必会是一次大洗牌。 真正的seoer,只要搜索引擎存在,就会越来越有价值。

总结:现在SEO是不是招新人的问题,我们就在这里讨论一下,以上内容仅供参考。